ACUERDO TABLAS SALARIALES 2019

Esta mañana FSIE, junto a UGT, USO y CCOO, ha firmado finalmente las Tablas Salariales para 2019 de Enseñanza Concertada.

Los incrementos salariales tendrán efecto desde el 1 de enero de 2019.  Los trabajadores que cobren en pago delegado ya tienen contemplada la subida salarial. La noticia es por tanto, importante, sobre todo, para aquellos que no están en pago delegado (PAS, profesores que cobren directamente del centro,…). 

Las empresas contarán con un plazo de 3 meses para hacerlo efectivo desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Además en el caso concreto del PAS, el incremento del 0,25% adicional desde el mes de julio a diciembre se abonará en el momento en que la administración autonómica correspondiente haga efectivo a los centros este incremento previsto en los módulos de los conciertos, abono de obligado cumplimiento por su parte.

Podéis ampliar la información aquí.

CONVOCATORIA MESA NEGOCIADORA DE CONCERTADA

Se ha convocado la Mesa Negociadora del Convenio de Concertada para el día 8 de mayo, con los siguientes temas:

  1. Tablas salariales
  2. Control de la jornada

El Real Decreto 8/2019, que obliga a las empresas a registrar diariamente la jornada de sus trabajadores, señala el día 12 de mayo como fecha tope para empezar a realizar los controles.

FSIE ya avisó a las patronales, el 15 de marzo, de la necesidad de hacer esta reunión para empezar a negociar estos temas.

Podéis consultar el Real Decreto aquí.

Os iremos informando puntualmente de los resultados de la Mesa Negociadora

MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE PRIVADA

Como ya os adelantamos el pasado verano, FSIE, junto al resto de sindicatos y patronales firmó el X Convenio de Enseñanza Privada sin niveles concertados.
Con posterioridad a esta firma, se han ido produciendo una serie de acontecimientos, que os detallamos a continuación, que han impedido que dicho Convenio haya sido aplicado con normalidad:

– El 2 de Julio CCOO realizó un primer intento de impugnación ante la Dirección General de Empleo del Mº de Trabajo, siendo rechazado por la Subdirección General de Relaciones Laborales del Mº de Trabajo al no aceptar los argumentos utilizados.

– No conforme con esta sentencia, el 30 de Octubre CCOO presentó una segunda demanda de Impugnación del X Convenio ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, siendo esta vez aceptada y tramitada por la Audiencia.

– Recibimos, con fecha de 16 de noviembre, la notificación oficial por parte de la Audiencia Nacional, de la demanda de impugnación realizada por CCOO, en la que se nos cita el 12 de diciembre para el juicio, a menos que existiera una conciliación, que no se produjo.

– Durante el juicio, el juez de la Audiencia Nacional consideró que la demanda ya no tenía razón de ser puesto que los artículos que estaban en conflicto ya habían sido modificados, motivo por el cual solicitó a CCOO que retirase la demanda.

– CCOO, haciendo caso omiso a lo dictaminado por el juez de la Audiencia, decidió realizar una nueva impugnación de lo firmado.

– Con todo esto, está previsto realizar un nuevo juicio el 5 de Febrero.

Os mantendremos informados puntualmente sobre este asunto.

Aquí podéis consultar las tablas salariales.

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