DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo reivindicamos la IGUALDAD REAL Y EFECTIVA entre mujeres y hombres como herramienta y principio fundamental para alcanzar una sociedad sostenible, igualitaria e inclusiva, en la que no exista ningún tipo de discriminación o injusticia de género.

FSIE, firme defensor del diálogo y el consenso como motores del cambio, apoya todas aquellas iniciativas orientadas a conseguir la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, y la eliminación de la brecha salarial y  los techos de cristal.

Objetivo fundamental para FSIE es la erradicación de todo tipo de discriminación o violencia de naturaleza machista. La educación es el mejor instrumento para eliminar la violencia de género y la discriminación y los profesionales de la enseñanza concertada y privada contribuimos inequívocamente con generosidad y compromiso a este objetivo educando en la igualdad.

Para el próximo 8 de marzo, FSIE no convoca ni se adhiere a ninguno de los manifiestos que llaman a la huelga general. Como sindicato mayoritario en la educación concertada, privada y de atención a las personas con discapacidad, no podemos compartir espacio ni mensajes con otras organizaciones que defienden en su convocatoria una educación única, pública y laica, excluyendo a las más de 200.000 mujeres y hombres que componen nuestro sector y cuyos intereses representamos. No obstante, como no puede ser de otra forma, respetamos la libertad de nuestras afiliadas y afiliados para decidir secundar o no la convocatoria de huelga.

Podéis leer el manifiesto completo aquí.

En nuestro trabajo por la igualdad, seguimos reclamando a la Seguridad Social que reconozca el servicio social obligatorio de las mujeres entre 1937-78 para que puedan acceder a su jubilación. 

El año pasado ya pusimos en conocimiento de la Seguridad Social la grave injusticia y la actitud discriminatoria que supone la falta de consideración del periodo del servicio social obligatorio llevado a cabo por las mujeres entre 1937 y 1978 frente al servicio militar o prestación social sustitutoria realizado por los hombres en los mismos periodos, un servicio que debe reconocerse para que puedan acceder a sus pensiones. Seguiremos trabajando para que esta discriminación termine.

Finalmente, os informamos de que se ha publicado la RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2019 por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación con ocasión de las huelgas y paros convocados con carácter general afectando al ámbito de la Comunitat Valenciana el día 8 de marzo de 2019. La podéis consultar aquí.

 

Bienvenida/o a la información básica sobre las cookies de la página web responsabilidad de la entidad: Sindicato Independiente de la Enseñanza de Valencia
Una cookie o galleta informática es un pequeño archivo de información que se guarda en tu ordenador, “smartphone” o tableta cada vez que visitas nuestra página web. Algunas cookies son nuestras y otras pertenecen a empresas externas que prestan servicios para nuestra página web. Las cookies pueden ser de varios tipos: las cookies técnicas son necesarias para que nuestra página web pueda funcionar, no necesitan de tu autorización y son las únicas que tenemos activadas por defecto. Por tanto, son las únicas cookies que estarán activas si solo pulsas el botón ACEPTAR. El resto de cookies sirven para mejorar nuestra página, para personalizarla en base a tus preferencias, o para poder mostrarte publicidad ajustada a tus búsquedas, gustos e intereses personales. Todas ellas las tenemos desactivadas por defecto, pero puedes activarlas en nuestro apartado CONFIGURACIÓN DE COOKIES: toma el control y disfruta de una navegación personalizada en nuestra página, con un paso tan sencillo y rápido como la marcación de las casillas que tú quieras. Si quieres más información, consulta la POLÍTICA DE COOKIES de nuestra página web.

ACEPTAR
Aviso de cookies
Valencià