DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo reivindicamos la IGUALDAD REAL Y EFECTIVA entre mujeres y hombres como herramienta y principio fundamental para alcanzar una sociedad sostenible, igualitaria e inclusiva, en la que no exista ningún tipo de discriminación o injusticia de género.

FSIE, firme defensor del diálogo y el consenso como motores del cambio, apoya todas aquellas iniciativas orientadas a conseguir la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, y la eliminación de la brecha salarial y  los techos de cristal.

Objetivo fundamental para FSIE es la erradicación de todo tipo de discriminación o violencia de naturaleza machista. La educación es el mejor instrumento para eliminar la violencia de género y la discriminación y los profesionales de la enseñanza concertada y privada contribuimos inequívocamente con generosidad y compromiso a este objetivo educando en la igualdad.

Para el próximo 8 de marzo, FSIE no convoca ni se adhiere a ninguno de los manifiestos que llaman a la huelga general. Como sindicato mayoritario en la educación concertada, privada y de atención a las personas con discapacidad, no podemos compartir espacio ni mensajes con otras organizaciones que defienden en su convocatoria una educación única, pública y laica, excluyendo a las más de 200.000 mujeres y hombres que componen nuestro sector y cuyos intereses representamos. No obstante, como no puede ser de otra forma, respetamos la libertad de nuestras afiliadas y afiliados para decidir secundar o no la convocatoria de huelga.

Podéis leer el manifiesto completo aquí.

En nuestro trabajo por la igualdad, seguimos reclamando a la Seguridad Social que reconozca el servicio social obligatorio de las mujeres entre 1937-78 para que puedan acceder a su jubilación. 

El año pasado ya pusimos en conocimiento de la Seguridad Social la grave injusticia y la actitud discriminatoria que supone la falta de consideración del periodo del servicio social obligatorio llevado a cabo por las mujeres entre 1937 y 1978 frente al servicio militar o prestación social sustitutoria realizado por los hombres en los mismos periodos, un servicio que debe reconocerse para que puedan acceder a sus pensiones. Seguiremos trabajando para que esta discriminación termine.

Finalmente, os informamos de que se ha publicado la RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2019 por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación con ocasión de las huelgas y paros convocados con carácter general afectando al ámbito de la Comunitat Valenciana el día 8 de marzo de 2019. La podéis consultar aquí.

 

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