Se ha publicado el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

Este nuevo Decreto exime de la obligación de trabajar desde este lunes 30 de marzo al 9 de abril ambos inclusive.

Durante estos días los trabajadores quedan exonerados de realizar la jornada, perciben el salario y recuperarán las horas no trabajadas con posterioridad.

IMPORTANTE:

Este complemento y esta situación laboral no es de aplicación a quienes:

  • Realizan teletrabajo
  • Están en situación de IT o con el contrato suspendido por cualquier causa legal
  • Están en un ERTE o se solicite por la empresa durante la vigencia de este permiso
  • Trabajan en las actividades que figuran en el Anexo del Decreto Ley como esenciales y cuyos trabajadores deben seguir asistiendo a sus puestos de trabajo.

Más información:

BOE Permiso retribuido recuperable

RESUMEN Y FAQ Permiso retribuido recuperable

ANEXO DE TRABAJADORES A LOS QUE NO LES SERÁ DE APLICACIÓN EL PERMISO RETRIBUIDO

 

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