CURSOS INTENSIVOS DE VERANO EN LA UCV CON DESCUENTOS PARA AFILIADOS

Os adelantamos que ya tenemos cerrada la programación de los cursos intensivos de verano de Capacitación en valenciano y en inglés, Mestre de valencià y cursos de B1, B2 y C1 de inglés en el marco del convenio de colaboración de la Universidad Católica de Valencia FSIE Valencia.

Como novedad respecto a la convocatoria anterior, para esta edición tanto los afiliados de FSIE como sus cónyuges e hijos (mayores de 16 años) contarán con idéntico descuento (10%). 
 
El inicio, finalización y horario de las clases será el siguiente:

  • CAPACITACIÓ DE VALENCIÀ

    • de lunes a viernes desde el 17 de junio hasta el 26 de julio de 9h a 15h ó de 15h a 21h

  • CAPACITACIÓN DE INGLÉS

    • de lunes a viernes desde el 1 de julio hasta el 26 de julio de 8h30 a 14h30 ó de 15h a 21h

  • MESTRE DE VALENCIÀ

    • de lunes a viernes desde el 1 de julio hasta el 29 de julio de 9h15 a 15h ó de 15h a 21h

  • INGLÉS B1, B2 y C1 (curso con y sin examen)

    • de lunes a viernes desde el 1 de julio hasta el 29 de julio de 9h a 14h ó de 15h30 a 20h30

La matrícula se realiza online en www.institutodelenguas.es.

Según las instrucciones de la UCV, se abona el pago de la reserva de plaza y para la solicitud del descuento, basta con enviar un correo a institutodelenguas@ucv.es indicando vuestro nombre completo, adjuntando vuestro DNI y certificado de afiliación a FSIE o, en su caso, libro de familia si el descuento es para cónyuge o  hijos.

Los cursos se imparten en las instalaciones de la Universidad Católica de Valencia en sus campus de Valencia, Godella y Jàtiva en función de las titulaciones.
 Para ampliar esta información, podéis llamar al 960690468 o enviar un correo a institutodelenguas@ucv.es

Incripciones

FSIE PARTICIPA COMO JURADO EN EL CONCURSO ESCOLAR DE LA ONCE

FSIE ha participado como jurado en la 35ª edición del Concurso Escolar del Grupo Social ONCE.

Es un programa de sensibilización educativa para trabajar en el aula de manera activa las actitudes para una convivencia respetuosa en el que han participado un total de 248 centros, a los que acuden cada día 18.626 alumnos y alumnas y en los que trabajan 301 profesionales.

Los colegios CEIP Pintor Camarón (Segorbe), La Purísima y San Francisco (Alicante) y el Programa Formativo de Cualificación Básica del Ayuntamiento de Paterna han sido los ganadores de la Comunitat Valenciana.

¡Enhorabuena a todos ellos!

CALENDARIO DE ADMISIÓN FP CURSO 2019-2020

Se ha publicado la RESOLUCIÓN de 2 de abril de 2019, de la Secretaría Autonómica de Educación e Investigación, por la cual se establece el calendario y el procedimiento de admisión y matrícula del alumnado en las enseñanzas de Formación Profesional Básica, de grado medio y de grado superior, en centros públicos y centros privados con ciclos formativos sostenidos con fondos públicos no universitarios; en los programas formativos de Calificación Básica financiados con fondos públicos y en los ciclos de Formación Profesional Básica en institutos de Educación Secundaria y centros integrados públicos de Formación Profesional de la Comunidad Valenciana, dirigidas a personas beneficiarias del Pla de ocupación juvenil para el curso 2019-2020.

Aquí podéis consultar la resolución y la infografía que hemos preparado.

INFORMACIÓN SOBRE LA CAMPAÑA RENTA 2019

Acaba de iniciarse la campaña de Renta de 2019. Os trasladamos el calendario con las fechas más importantes de este año y las principales novedades.

Queremos recordaros que:
    — La cuota sindical desgrava.
    — Las cuotas de afiliación del ejercicio 2018 fueron las siguientes: cuota de afiliación general, 70€; matrimonio, 95€; trabajadores de centros de atención a la diversidad funcional, 60€; trabajadores de centros de educación infantil, 60€; trabajadores del PAS, 50€ y los estudiantes y parados, 40€.
    — La paga de antigüedad está exenta en un 30%.
    — Desaparece la obligación de tributar por la prestación de paternidad y maternidad.

Si habéis recibido intereses de demora por un proceso judicial, debéis incluirlos en la casilla 389.
Podéis descargar toda esta información desde las imágenes que encontraréis a continuación.

NUEVO PERMISO DE PATERNIDAD, ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO

Hoy 7 de marzo se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Podéis consultar el texto completo aquí.

Según se establece en el punto 3 de la disposición final segunda del anterior Decreto-ley, el punto 12, que es el que regula los permisos por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y de acogimiento, entrará en vigor el día primero del mes siguiente al de su publicación en el BOE, es decir, el 1 de abril.

En el punto 18 de ese mismo artículo 2 aparecen las reglas a seguir para la aplicación gradual de esta nueva regulación, entre las que entresacamos la que dice que:

“A partir de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en el caso de nacimiento, el otro progenitor contará con un periodo de suspensión total de ocho semanas, de las cuales las dos primeras, deberá disfrutarlas de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto.”

Hasta el 1 de abril, por lo tanto, seguirá vigente el Acuerdo de Paternidad que suscribimos con la Conselleria y del que ya os dimos cuenta en un correo anterior. Para concretar el modo en que se pueden disfrutar las seis semanas de permiso, la Conselleria publicó el pasado 25 de febrero una resolución en la que se puede leer lo siguiente:

“A los efectos de su aplicación en la nómina de pago delegado del periodo de disfrute de este permiso, y de conformidad con la Disposición Final Primera de la Orden 2/2019, se dictan las siguientes instrucciones:

Primera. Tendrá derecho a la ampliación del permiso de paternidad a seis semanas, el personal docente incluido en el sistema de pago delegado, que esté disfrutando del mismo a fecha 1 de enero de 2019 o lo disfrute a partir de esta fecha siempre que el hijo que da derecho al disfrute del permiso no haya cumplido los nueve meses de edad.

Por tanto, no será de aplicación al personal docente que haya concluido el disfrute de las cinco semanas completas de este permiso, con anterioridad al día 1 de enero de 2019.

Segunda. El periodo de seis semanas del permiso de paternidad deberá disfrutarse de forma ininterrumpida, salvo las dos últimas semanas de este periodo total que, previo acuerdo entre el centro docente privado concertado y el trabajador, podrá disfrutarse de forma independiente en otro momento dentro de los nueve meses siguientes a la fecha del nacimiento del hijo, la resolución judicial o la decisión administrativa a las que se refiere el artículo 48.7 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

En caso de diferirse las dos últimas semanas de este permiso, deberán disfrutarse de forma ininterrumpida antes de que el hijo que da derecho al permiso cumpla los nueve meses de edad.”

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